Aktuelle Chancen zum Einstieg beim WVER
Ob Ingenieurwesen oder technische und kaufmännische Berufe – wir suchen immer nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team zukünftig mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützen wollen. Vielleicht suchen wir ja gerade genau Sie: Informieren Sie sich in unseren Stellenangeboten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bitte beachten Sie das Datenschutzinformationsblatt für Bewerbungsverfahren:
Sprechen Sie uns an
Aktuelle Stellenangebote
Ihre Aufgaben
- Leitung, fachliche Führung von zwei Mitarbeitern
- verfahrenstechnische Betreuung der Gruppenkläranlage Düren (Arbeiten im Leitstand)
- Überwachung der Gruppenkläranlage Düren gemäß SüwVO
- Bedienung und Überwachung der Verbrennungsanlage
- Betreuung des WVER Störmeldesystems
- Prüfung auf Funktion von techn. Anlagenteilen und Dokumentation von Analyseparametern
- Einweisung von Fremdfirmen
- Bestellung und Annahme von Roh- und Hilfsstoffen
- Verschiedene Arbeiten im Abwasserbereich
Sie bieten uns
- eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Industriemechaniker/in (m/w/d), Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit
- sicherer Umgang mit der EDV (MS Office), insbesondere in Excel, Kenntnisse in SAP, WINN CC sind gewünscht
- Erfahrungen im Leitstand wäre von Vorteil
- hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln
- eine gute Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- 32 Tage Urlaubsanspruch
- eine betrieblich attraktive Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Fortbildungsmaßnahmen für Ihre persönliche und berufliche
Entwicklung - Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.
Informationen
Chancengleichheit ist Bestandteil unseres Personalmanagements. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Schichtleiter/in (m/w/d) / Standort: Kläranlage Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.08.2021.
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- eigenverantwortliches Arbeiten und Steuern von Verwaltungsvorgängen
- organisieren von Beschaffungsvorgängen und Arbeitsmitteln
- kalkulieren von Beiträgen für Leistungen, die der Verband für seine Mitglieder erbringt
- regeln von Kassenvorgängen, internen Verrechnungen und Unterstützen der Buchhaltung
- administrative Unterstützung bei Personalangelegenheiten
Das bringst du mit
- Abitur oder Abschluss der Höheren Handelsschule
- gute Noten in Mathematik und Deutsch
- Kenntnisse in der EDV und in wirtschaftlichen Prozessen
- gute Umgangsformen
- ein Händchen für Organisation, Struktur und Koordination
- Interesse an Bürotechnik
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- erfahrene und engagierte Ausbilder/innen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg Kaufmännische Schulen des Kreises Düren
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren (Auszubildende durchlaufen die verschiedenen Bereiche der Verwaltung sowie auch bei externen Kooperationspartnern)
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
- Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
- überprüfen der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
- ein physikalisches Verständnis
- Kenntnisse in Biologie und Chemie
- Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (Blockunterricht)
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Blockunterricht im Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Installation von Anlagen und deren Steuerung
- selbstständiges Programmieren und Konfigurieren von
Systemen - prüfen und reparieren schadhafter Anlagenteile, um einen
geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten - EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich.
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Technik und Informatik
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Freude am Programmieren
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik der StädteRegion Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Durchführen von Reparaturen
- Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
- Steuerungen installieren und Systeme programmieren
- Anlagen mit einer zugehörigen Software ausrüsten
- Verwenden oder Erstellen von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Informatik, Werken und Technik
- Interesse an Elektronik und IT
- handwerkliches Geschick
- farbtüchtiges Sehvermögen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen, Berufskolleg für Technik der Städte RegionAachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!