Stellenangebote
Aktuelle Chancen
zum Einstieg beim WVER
Ob technisch oder kaufmännisch, ob als Ingenieur/-in oder Facharbeiter/-in, ob am Rechner oder auf der Anlage – wir suchen immer nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team zukünftig mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützen wollen.
Vielleicht suchen wir ja gerade genau Sie: Informieren Sie sich in unseren Stellenangeboten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Der Mensch
Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
VORSORGE
Heute schon an morgen denken… Durch diverse Vorsorgemöglichkeiten sind Sie auch für Ihre Zeit nach der Tätigkeit im Verband gut vorbereitet.
Vergütung
Neben einem tarifgebundenen und krisensicheren Arbeitsverhältnis bietet der Verband weitere attraktive Vergütungsbausteine.
Aktuelle Stellenangebote
Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen und mechatronischen Anlagen
- Installation, Wartung und Instandhaltung von elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
- Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
- Dokumentation und Berichterstattung über die Arbeiten
- Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Schiebern und Rohrleitungen
- An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen
- Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d), Mechatroniker/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung ist von Vorteil
- eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
- Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
- Den Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung
Vergütung
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Wartung, Inspektion und Reparatur an Geräten, Aggregaten und Pumpen
- Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung an Maschinen und Anlagen
- Selbstständige Kontroll- und Inspektionsarbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
- Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
- Überwachung der Betriebsabläufe und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in (m/w/d), Metallbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung ist von Vorteil
- eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
- Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
- Den Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung
Vergütung
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Aufbau eines kombinierten Modellsystems zur Simulation aus Klimaänderungen resultierender hydrologischer Variationen und der Talsperrenbewirtschaftung (TALSIM)
- Aktualisierung und projektbezogene Kalibrierung der hydrologischen Modellierung der Talsperreneinzugsgebiete
- Einbindung aktueller Klimaprojektionen zur Ermittlung zukünftiger Zuflussdargebote
- Modellierung der Auswirkungen zukünftiger Zuflussszenarien auf die Talsperrenbewirtschaftung (u. a. TALSIM) sowie Entwicklung alternativer Bewirtschaftungsregeln
- Konzeptionelle Prüfung bestehender Überleitungsmöglichkeiten und Analyse weiterer Nutzungspotenziale sowie möglicher Erweiterungen im Talsperrenverbundsystem
- Ableitung von Anpassungsoptionen für ein klima- und strukturwandelresilientes Talsperrenmanagement zur Sicherung der Wasserressourcen und des Hochwasserschutzes
- Selbständige wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt und Arbeiten in einer interdisziplinären Forschungskooperation
Ihr Profil
- ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Kenntnisse in der hydrologischen Modellierung von Flusseinzugsgebieten sind von Vorteil
- idealerweise erste Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Talsperren
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Ingenieur/-in (m/w/d) für das Forschungsprojekt AquaRevier / befristet für drei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 13.01.2026.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Unterstützung der mehrköpfigen Stabsstelle „Justiziariat“ des Vorstands
- Bearbeitung umweltrechtlicher, insbesondere wasserrechtlicher Fragestellungen
- Mitwirkung an Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren
- Gestaltung öffentlich-rechtlicher Vereinbarungen und innenrechtlicher Regelungen
- Betreuung sonstiger öffentlich-rechtlicher Aufgaben, insbesondere im Verbands-, Beitrags- und Veranlagungsrecht
- Betreuung der Bereiche Privates Baurecht und Werkvertragsrecht inklusive Ingenieur- und Architektenrecht
- Allgemeines Vertragsrecht (Vertragserstellung, Vertragsprüfung)
- Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen
Ihr Profil
- Volljurist/-in (m/w/d) mit mindestens einem juristischen Staatsexamen der Note „befriedigend“
- die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten
- die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Fragestellungen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Volljurist/-in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.)“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 04.01.2026.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Aktuelle Ausbildungsstellen
Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Installation von Anlagen und deren Steuerung
- selbstständige Programmierung und Konfiguration von Systemen
- Prüfung und Reparatur schadhafter Anlagenteile, um einen geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten
- EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Technik und Informatik
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Freude am Programmieren
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik in Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich im Raum Eifel (z.B. Nettersheim, Kall, Urft) auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Recherche von technischen Neuerungen und Beschaffung von passgenauer Informations- und Kommunikationstechnik
- Installation, Wartung und Administration vorhandener technischer Infrastruktur
- Entwicklung von Konzepten für eine, den Anforderungen angepasste, Informationstechnik und Prozessleittechnik
- IT-Systeme und Anlagen aufbauen, installieren, testen und in Betrieb nehmen
- Systemdokumentation, Bedienerhandbücher, Onlinehilfen erstellen
- Systemlösungen präsentieren und abstimmen
Das bringst du mit
- mindestens die Fachoberschulreife mit guten Noten in Mathematik und Informatik
- Spaß und Interesse an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern
- weitergehende Kenntnisse über Informationstechnik sind von Vorteil
- Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- ein sicheres und freundliches Auftreten
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Notebook, Smartphone und Tablet
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Technik in Düren
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
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Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Planen, Zeichnen, Reparieren und Fertigen von Anlagen, Geräten und Pumpen
- Montieren, Testen und Warten pneumatischer, elektropneumatischer und hydraulischer Bauteile
- Fertigen von Werkstücken mit Bohr-, Dreh- und Fräsmaschinen
- Verbinden von Bauteilen durch verschiedene Schweiß- und Lötverfahren
- Fehlererkennung und -beseitigung an allen Maschinen und Anlagen
- EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gewartet, inspiziert und erhalten werden will
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- ein mechanisches und technisches Verständnis
- ein räumliches Vorstellungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich auf den Kläranlagen im Raum Jülich oder Raum Baesweiler und auf Sonderbauwerken im Verbandsgebiet eingesetzt.
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
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Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Durchführung von Reparaturen
- Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
- Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen
- Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software
- Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik
- Interesse an Elektronik, Mechanik und IT
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
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Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
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Das erwartet dich bei uns
- Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
- Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
- Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
- ein physikalisches Verständnis
- Kenntnisse in Biologie und Chemie
- Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Hans-Schwier Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht, ca. 12 Wochen im Jahr)
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen (praxisbezogener Blockunterreicht, ca. 5 Wochen im Jahr)
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers, Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet sowie Standorte unserer Verbundausbildungspartner
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
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Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Kontrollieren und Erhalten von Dämmen
- Betreuung von Hochwasserrückhaltebecken
- Sicherstellen des ungehinderten Wasserflusses, indem du Gewässer von Hindernissen aller Art wie z. B. Unrat befreist
- Sicherung der Ufer vor ungewollten Abbrüchen
- Wiederherstellung eines naturnahen Zustands der Gewässer
- Dokumentation der Arbeiten am Gewässer
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Noten in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern
- Freude an Outdoor-Aktivitäten und Spaß an der Arbeit in der Natur
- technische Kenntnisse sind von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
- Gestaltungsfreude und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- erfahrene und engagierte Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg der Bauwirtschaft in Kerpen
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: überwiegend das Berufskolleg der Bauwirtschaft in Kerpen
- AUSBILDUNGSORT(E): Bauhof Linnich (von dort aus bist du im Verbandsgebiet des WVER tätig – hauptsächlich im Freien)
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
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Mach aus Wasser Deine Zukunft!
Du hast Spaß daran, dein theoretisches Wissen neben deinem Studium direkt in der Praxis anzuwenden?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- eine Kombination aus IHK Abschluss zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) und Bachelor of Science
- spannende Einblicke in diverse kaufmännische Abteilungen der WVER Verwaltung
- die Möglichkeit, von Anfang an Aufgaben und Projekte aktiv mitzugestalten und dein Wissen in der Praxis einzubringen
- die Möglichkeit, deine Medienkompetenz weiterzuentwickeln und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
- die Chance auf eine praxisorientierte Bachelorarbeit beim WVER
- mit unseren Einführungstagen bist du bestens gewappnet für den Einstieg in dein Duales Studium und auch während des Studiums stehen dir unsere betrieblichen Ansprechpartner/-innen jederzeit zur Seite
Das bringst du mit
- eine gute allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Deutsch- und Mathematikkenntnissen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und analytische Denkweise
- Spaß daran, sich fachlich und praktisch weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Studienvergütung nach Tarifvertrag (TVSöD)
1. Jahr: 1.368,26 Euro
2. Jahr: 1.418,20 Euro
3. Jahr: 1.464,02 Euro - zusätzlich zur Studienvergütung erhältst du eine monatliche Pauschale in Höhe von 150,00 Euro
- nach dem Abschluss deiner Ausbildung erhältst du ein attraktives Studienentgelt nach Tarifvertrag (TVSöD) in Höhe von 1625,00 Euro
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- flexible Arbeitszeiten
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Notebook
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Das Studium inklusive Ausbildung dauert 4 Jahre, bereits nach 3 Jahren erhältst du deinen IHK-Ausbildungsabschluss
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg Simmerath/Stolberg der StädteRegion Aachen
- STUDIENORT: Fachhochschule Aachen (Campus Eupener Straße)
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Initiativbewerbungen
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