Aktuelle Chancen zum Einstieg beim WVER
Ob Ingenieurwesen oder technische und kaufmännische Berufe – wir suchen immer nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team zukünftig mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützen wollen. Vielleicht suchen wir ja gerade genau Sie: Informieren Sie sich in unseren Stellenangeboten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bitte beachten Sie das Datenschutzinformationsblatt für Bewerbungsverfahren:
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Aktuelle Stellenangebote
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Installation von Messungen an den Sonderbauwerken im ganzen Verbandsgebiet
- Überprüfung von analogen Messwerten vor Ort und der Durchgängigkeit bis hin zum WinCC / Arcon
- Überprüfung von Messwerten auf Plausibilität
- Batterie- und Dichtungswechsel an Easylogs der Firma Nivus
- Vorbereitung der Dokumentation für Projektarbeiten vor Ort (z.B. Zusammenstellung von Plänen sowie der Nachweise für die Erstellung der EX-Schutz Dokumentation)
- Verfassen und Archivieren von Tätigkeitsberichten auf dem E-Doku-Server
- Akten- und Dokumentenpflege der einzelnen Projekte
Sie bieten uns
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- vorzugsweise praktische Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich mit Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Programmierung von verschiedenen Messungen (Nivus und Vega)
- die Fähigkeit, vielseitige Arbeiten an komplizierten Anlagen wechselnder Systeme zu erbringen
- sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Word/Excel), SAP Kenntnisse (Bestellwesen) sind wünschenswert
- hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- 32 Tage Urlaubsanspruch
- eine betrieblich attraktive Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fortbildungsmaßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten
- sehr gute ÖPNV-Anbindung
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Bei Vorliegen der entsprechenden Tätigkeitsmerkmale erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TV-WW/NW; sind die entsprechenden Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-WW/NW. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.
Information
Chancengleichheit ist Bestandteil unseres Personalmanagements. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker/in (m/w/d) / Teilzeit (19,5 Std./Woche) / Standort: Verwaltung Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 20.05.2021.
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- eigenverantwortliches Arbeiten und Steuern von Verwaltungsvorgängen
- organisieren von Beschaffungsvorgängen und Arbeitsmitteln
- kalkulieren von Beiträgen für Leistungen, die der Verband für seine Mitglieder erbringt
- regeln von Kassenvorgängen, internen Verrechnungen und Unterstützen der Buchhaltung
- administrative Unterstützung bei Personalangelegenheiten
Das bringst du mit
- Abitur oder Abschluss der Höheren Handelsschule
- gute Noten in Mathematik und Deutsch
- Kenntnisse in der EDV und in wirtschaftlichen Prozessen
- gute Umgangsformen
- ein Händchen für Organisation, Struktur und Koordination
- Interesse an Bürotechnik
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- erfahrene und engagierte Ausbilder/innen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg Kaufmännische Schulen des Kreises Düren
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren (Auszubildende durchlaufen die verschiedenen Bereiche der Verwaltung sowie auch bei externen Kooperationspartnern)
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
- Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
- überprüfen der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
- ein physikalisches Verständnis
- Kenntnisse in Biologie und Chemie
- Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (Blockunterricht)
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Blockunterricht im Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Installation von Anlagen und deren Steuerung
- selbstständiges Programmieren und Konfigurieren von
Systemen - prüfen und reparieren schadhafter Anlagenteile, um einen
geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten - EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich.
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Technik und Informatik
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Freude am Programmieren
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik der StädteRegion Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Durchführen von Reparaturen
- Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
- Steuerungen installieren und Systeme programmieren
- Anlagen mit einer zugehörigen Software ausrüsten
- Verwenden oder Erstellen von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Informatik, Werken und Technik
- Interesse an Elektronik und IT
- handwerkliches Geschick
- farbtüchtiges Sehvermögen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen, Berufskolleg für Technik der Städte RegionAachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!