Stellenangebote
Aktuelle Chancen
zum Einstieg beim WVER
Ob technisch oder kaufmännisch, ob als Ingenieur/-in oder Facharbeiter/-in, ob am Rechner oder auf der Anlage – wir suchen immer nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team zukünftig mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützen wollen.
Vielleicht suchen wir ja gerade genau Sie: Informieren Sie sich in unseren Stellenangeboten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Der Mensch
Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
VORSORGE
Heute schon an morgen denken… Durch diverse Vorsorgemöglichkeiten sind Sie auch für Ihre Zeit nach der Tätigkeit im Verband gut vorbereitet.
Vergütung
Neben einem tarifgebundenen und krisensicheren Arbeitsverhältnis bietet der Verband weitere attraktive Vergütungsbausteine.
Aktuelle Stellenangebote
Ihr neues Aufgabengebiet
- Bearbeitung von juristischen Fragestellungen im Rahmen der Prüfungen der internen Prüfstelle
- Durchführung von Prüfungen gemäß der Satzung des Wasserbands Eifel-Rur als Einzelfall-, System- oder projektbegleitende Prüfung
- Beratung der Verbandsleitung und der Fachbereiche zu vergabe-, haushalts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen
- Prüfung und Bewertung von Verwendungsnachweisen im Zusammenhang mit geförderten Maßnahmen unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen und förderrechtlichen Vorgaben
- Durchführung von Sonderprüfungen bei besonderen Anlässen
- Mitwirkung bei der jährlichen Prüfungsplanung
Ihr Profil
- ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Wirtschaftsprüfung)
- idealerweise erste Berufserfahrung im Prüfungsbereich (Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Wirtschaftsprüfung)
- die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten
- Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen
- SAP Kenntnisse sind wünschenswert
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Jurist/-in (m/w/d) für die interne Revision“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 12.04.2026.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Durchführung von Prüfungen gemäß der Satzung des Wasserbands Eifel-Rur als Einzelfall-, System- oder projektbegleitende Prüfung
- Beratung der Verbandsleitung und der Fachbereiche zu vergabe-, haushalts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen
- Durchführung von Sonderprüfungen bei besonderen Anlässen
- Ansprechpartner/-in der Innenrevision für die externe Prüfstelle (Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
- Mitwirkung bei der jährlichen Prüfungsplanung
Ihr Profil
- ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Wirtschaftsprüfung)
- idealerweise erste Berufserfahrung im Prüfungsbereich (Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Wirtschaftsprüfung)
- die Bereitschaft sich in technische und juristisch geprägte Sachverhalte einzuarbeiten
- Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen
- SAP Kenntnisse sind wünschenswert
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum
Vergütung
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Chancengleichheit
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Prüfer/-in (m/w/d) für die interne Revision“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 12.04.2026.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege hydrologischer und hydraulischer Modelle
- Unterstützung bei der Grundlagenerhebung sowie bei der Erstellung wasserwirtschaftlicher Nachweise
- Datenauswertung mittels Geoinformationssystemen (GIS)
- Unterstützung bei der internen Kommunikation sowie bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung interner und externer Anfragen mit hydrologischem oder hydraulischem Bezug
Ihr Profil
- ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Hydrologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- erste praktische Erfahrungen im Bereich Hydrologie / Wasserwirtschaft sind von Vorteil
- Kenntnisse in Simulationssoftware, z. B. NASIM, HydroAs oder Jabron, sind wünschenswert
- idealerweise Kenntnisse in GIS-Software sowie in relevanten Merkblättern und Verfahren
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytischem Denkvermögen
Das macht uns als Verband aus
- ein auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- Urlaubsanspruch nach TV-WW/NW
- flexible Arbeitszeiten
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit interessanten Projekten in der Wasserwirtschaft
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- sehr gute ÖPNV-Anbindung und Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten
Vergütung
Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Unternehmensbereich Grundlagenplanung“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 28.04.2026.
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Aktuelle Ausbildungsstellen
Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Installation von Anlagen und deren Steuerung
- selbstständige Programmierung und Konfiguration von Systemen
- Prüfung und Reparatur schadhafter Anlagenteile, um einen geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten
- EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Technik und Informatik
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Freude am Programmieren
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik in Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich im Raum Eifel (z.B. Nettersheim, Kall, Urft) auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Recherche von technischen Neuerungen und Beschaffung von passgenauer Informations- und Kommunikationstechnik
- Installation, Wartung und Administration vorhandener technischer Infrastruktur
- Entwicklung von Konzepten für eine, den Anforderungen angepasste, Informationstechnik und Prozessleittechnik
- IT-Systeme und Anlagen aufbauen, installieren, testen und in Betrieb nehmen
- Systemdokumentation, Bedienerhandbücher, Onlinehilfen erstellen
- Systemlösungen präsentieren und abstimmen
Das bringst du mit
- mindestens die Fachoberschulreife mit guten Noten in Mathematik und Informatik
- Spaß und Interesse an modernen IT-Systemen, IT-Netzwerken & Computern
- weitergehende Kenntnisse über Informationstechnik sind von Vorteil
- Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- ein sicheres und freundliches Auftreten
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Notebook, Smartphone und Tablet
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Technik in Düren
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
- Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
- Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
- ein physikalisches Verständnis
- Kenntnisse in Biologie und Chemie
- Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersvorsorge
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Hans-Schwier Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht, ca. 12 Wochen im Jahr)
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen (praxisbezogener Blockunterreicht, ca. 5 Wochen im Jahr)
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers, Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet sowie Standorte unserer Verbundausbildungspartner
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
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Mach aus Wasser deine Zukunft!
Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Kontrollieren und Erhalten von Dämmen
- Betreuung von Hochwasserrückhaltebecken
- Sicherstellen des ungehinderten Wasserflusses, indem du Gewässer von Hindernissen aller Art wie z. B. Unrat befreist
- Sicherung der Ufer vor ungewollten Abbrüchen
- Wiederherstellung eines naturnahen Zustands der Gewässer
- Dokumentation der Arbeiten am Gewässer
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Noten in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern
- Freude an Outdoor-Aktivitäten und Spaß an der Arbeit in der Natur
- technische Kenntnisse sind von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweise und handwerkliches Geschick
- Gestaltungsfreude und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge
- erfahrene und engagierte Ausbilder/-innen
- bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- ein Lernmittelzuschuss
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg der Bauwirtschaft in Kerpen
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: überwiegend das Berufskolleg der Bauwirtschaft in Kerpen
- AUSBILDUNGSORT(E): Bauhof Linnich (von dort aus bist du im Verbandsgebiet des WVER tätig – hauptsächlich im Freien)
- DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Initiativbewerbungen
Keinen passenden Job gefunden? Sie sind daran interessiert, bei uns zu arbeiten? Treten Sie mit uns in Kontakt, damit wir Sie bei zukünftigen Stellenangeboten berücksichtigen können.
sprechen sie uns an:
Bitte beachten Sie das Datenschutz Informationsblatt für Bewerbungsverfahren.