Aktuelle Chancen zum Einstieg beim WVER
Ob Ingenieurwesen oder technische und kaufmännische Berufe – wir suchen immer nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team zukünftig mit ihrer Expertise und ihrem Engagement unterstützen wollen. Vielleicht suchen wir ja gerade genau Sie: Informieren Sie sich in unseren Stellenangeboten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bitte beachten Sie das Datenschutzinformationsblatt für Bewerbungsverfahren:
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Aktuelle Stellenangebote
Ihre Aufgaben
- Eigenständige und gründliche Reinigung von Büro- und Konferenzräumen
- Reinigung von Flächen, Fußböden und Einrichtungsgegenständen
- Reinigung von Sanitäranlagen
- Sie setzen die erforderlichen Reinigungsmittel richtig ein und halten die Hygienestandards ein
Sie bieten uns
- ein engagiertes und motiviertes Arbeitsverhalten
- ein Blick für notwendige Reinigungsarbeiten und ein ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine freundliche und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- Urlaubsanspruch nach TV-WW/NW
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- sehr gute ÖPNV-Anbindung
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 1 an. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.
Informationen
Chancengleichheit ist Bestandteil unseres Personalmanagements. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Reinigungskraft (m/w/d) / Standort: Verwaltung Düren„ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 03.01.2022.
Die Arbeitszeiten von jeweils 16 Stunden wöchentlich fallen montags bis donnerstags bis 19:00 Uhr, freitags bis 15:30 Uhr an. Eine exakte Aufteilung bleibt vorbehalten.
Ihre Aufgaben
- Organisation des Dezernatssekretariates einschließlich der internen und externen Kommunikation/Korrespondenz
- Terminkoordination/Koordination von Sitzungen, eigenständige Protokollführung sowie die Vor- und Nachbearbeitung und Nachverfolgung von Terminen und Fristen
- Unterstützung des Dezernenten bei der Organisation einzelner Geschäftsabläufe und bei Fachthemen
- Durchführung von Informationsrecherchen und Datenanalysen
- Erstellung von Präsentationen
- Steuerung des Veranstaltungsmanagement
Sie bieten uns
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Berufserfahrung in der Büroorganisation bzw. im Assistenzbereich
- idealerweise eine Zusatzqualifikation zum/zur Managementassistent/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- die Fähigkeit/Bereitschaft sich in rechtliche und organisatorische Grundlagen des WVER einzuarbeiten
- einen sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie ein hervorragendes mündliches Ausdrucksvermögen
- Organisations- und Kommunikationsstärke und ein hervorragendes Zeitmanagement
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- 32 Tage Urlaubsanspruch
- eine betrieblich attraktive Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten
- die Besetzung der Vollzeitstelle grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung zu ermöglichen
- Fortbildungsmaßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten
- sehr gute ÖPNV-Anbindung
Informationen
Chancengleichheit ist Bestandteil unseres Personalmanagements. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Mitarbeiter/in für das Dezernat Abwasser (m/w/d) in der Verwaltung Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 03.01.2022.
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 7 an. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Projektleitung bei verschiedensten Bauprojekten von Abwasseranlagen, u.a. umfasst die Stelle die Instandsetzung von Betonbauwerken
- Projektsteuerung/-koordinierung der Bauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI sowie Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion
- Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten für die verschiedensten technischen Aufgabenstellungen
- Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie die Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI
- Einholen der notwendigen Gutachten, Genehmigungen und Abstimmungen mit Kommunen und Behörden
- Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV
Sie bieten uns
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium (TH / FH, Diplom oder Master), vorzugsweise mit Schwerpunkt Baubetrieb
- erste Berufserfahrung als Projektverantwortliche/r (m/w/d) im beschriebenen Aufgabengebiet
- ein Bachelorabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung wird ebenso anerkannt
- idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung (örtl. Bauüberwachung/Bauleitertätigkeit), bevorzugt im konstruktiven Ingenieurbau
- Anwenderkenntnisse VOB und HOAI sind vorteilhaft
- gute Anwenderkenntnisse mit dem MS Office-Paket werden vorausgesetzt; Erfahrung im Umgang mit SAP sind wünschenswert
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW)
- 32 Tage Urlaubsanspruch
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- familienbewusste Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten
- die Besetzung der Vollzeitstelle auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fortbildungsmaßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Nutzung unseres Fahrzeugpools für Dienstfahrten
- sehr gute ÖPNV-Anbindung
Vergütung
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 10/11 an. Zusätzlich gewähren wir Erfolgs- und Leistungsprämien.
Informationen
Chancengleichheit ist Bestandteil unseres Personalmanagements. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Ingenieur/in Baubetrieb (m/w/d)“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 05.01.2022.
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Beschaffung von Geodaten durch Vermessung, Verarbeitung und Interpretation
- systematisches Erfassen von Daten in Datenbanken
- grafisches Gestalten von Karten auf Basis der ermittelten Geodaten
- Darstellung komplexer räumlicher Sachverhalte
- Gestalten von Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Noten in Mathematik
- Kenntnisse in der EDV und in wirtschaftlichen Prozessen
- ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Freude an Arbeit im Team
- qualitätsorientierter Arbeitsstil
- gute Umgangsformen
- Interesse an Gewässern, Talsperren und der Abwasserwirtschaft
- weitergehende technische/naturwissenschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- Lust auf einen Arbeitsalltag nicht nur hinter dem Schreibtisch, sondern auch draußen in der Natur
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- erfahrene und engagierte Ausbilder/innen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufsschule in Bonn (Blockunterricht, insgesamt ca. 15 Wochen im Jahr)
- AUSBILDUNGSORT(E): Verwaltungssitz des WVER in Düren (Auszubildende durchlaufen die verschiedenen Bereiche der Verwaltung sowie auch bei externen Kooperationspartnern)
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
- Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
- Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
- überprüfen der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
- ein physikalisches Verständnis
- Kenntnisse in Biologie und Chemie
- Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre
- BERUFSSCHULE: Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (Blockunterricht)
- ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Blockunterricht im Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Installation von Anlagen und deren Steuerung
- selbstständiges Programmieren und Konfigurieren von
Systemen - prüfen und reparieren schadhafter Anlagenteile, um einen
geregelten Betrieb aufrecht zu erhalten - EINSATZ BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommen eine Vielzahl von Maschinen zum Einsatz, die voll automatisiert sind. Viele Klärwerke arbeiten ganz alleine, ohne dass ständig Personal anwesend ist. Dieser aufwändige Einsatz von Technik macht natürlich Steuerung, Überwachung und den Erhalt auch der elektrischen Anlagenteile erforderlich.
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Technik und Informatik
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Freude am Programmieren
- handwerkliches Geschick
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- farbtüchtiges Sehvermögen
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Berufskolleg für Gestaltung und Technik der StädteRegion Aachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!
Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen und unserem Talsperren-System dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt, entlang der rund 1900 Flusskilometer in unserem Verantwortungsbereich, geschützt wird.
Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?
Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.
Setz auf eine Zukunft bei uns!
Das erwartet dich bei uns
- Durchführen von Reparaturen
- Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
- Steuerungen installieren und Systeme programmieren
- Anlagen mit einer zugehörigen Software ausrüsten
- Verwenden oder Erstellen von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
- EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will
Das bringst du mit
- mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen
- Kenntnisse in Informatik, Werken und Technik
- Interesse an Elektronik und IT
- handwerkliches Geschick
- farbtüchtiges Sehvermögen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir dir
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
1. Jahr: 1.043,26 Euro
2. Jahr: 1.093,20 Euro
3. Jahr: 1.139,02 Euro
4. Jahr: 1.202,59 Euro
- eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbildern/Ausbilderinnen
- individuelle Prüfungsvorbereitungen
- zusätzliche Altersversorge und 32 Tage Urlaub
Das solltest du noch wissen
- AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
- BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen, Berufskolleg für Technik der Städte RegionAachen
- AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
- CHANCENGLEICHHEIT: Wir fördern die Chancengleichheit von Männern und Frauen und freuen uns über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Noch Fragen? Ruf uns an!
Stefanie Jansen 02421/494-1120 | Claudia Utzerath 02421/494-1127
Wasserverband Eifel-Rur (WVER) | Fachbereich Personalwesen | Eisenbahnstraße 5 | 52353 Düren
Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!